Использование конфигурации 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (пользовательские режимы)

Курс предназначен для пользователей программы "Зарплата и кадры государственного учреждения 8", которые желают повысить свою квалификацию.

Продолжительность
32 академических часа
Для кого
Кадровик
Формат обучения
Очный, Онлайн
Программный продукт
1С:Бухгалтерия госудраственного учреждения

Формат обучения

Длительность
обучения
Общение
с преподавателем
Материалы
Итоговая документация

Очный

Обучение в учебных центрах в небольших группах

8 400 ₽
32 академических часа
Живое общение с преподавателем в классе, помощь в освоении сложных участков, ответы на вопросы
Методическое пособие фирмы "1С" (г. Москва)
Свидетельство "1С" (г. Москва)

Онлайн

Дистанционное обучение параллельно с оффлайн-группой

8 400 ₽
32 академических часа
Online общение, помощь в освоении сложных участков, ответы на вопросы
Методическое пособие фирмы "1С" (г. Москва)
Свидетельство "1С" (г. Москва)
Описание курса
Курс Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" (пользовательские режимы) предназначен для:

пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.

 
По итогам курса, слушатели:
  • познакомятся с программой, ее подсистемами и новыми возможностями, научатся выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации;
  • научатся настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;
  • освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб;
  • изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах;
  • на практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом попадают в начисление зарплаты;
  • научатся работать с документами по учету рабочего времени;
  • познакомятся с документами, производящими начисления разового характера;
  • изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса;
  • освоят настройку способов отражения зарплаты в учете;
  • научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности;
  • познакомятся с возможностями программы для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских учреждениях и образовательных учреждениях;
  • научатся грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

 
Цели и задачи
Цели обучения
  • Получить представление об основных объектах типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты;
  • Освоить правильную технологию работы с конфигурацией, научиться работать с подсистемой кадрового учета,
  • Узнать о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения "дублирования" операций;
 
  • Научиться работать с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализировать полученный результат, контролировать свои действия в процессе работы;
  • Получать различные произвольные и унифицированные отчетные формы по регламентированному учету, подготавливать данные для ИФНС и ПФР;
  • Научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

Курс построен на сквозном примере по созданию абстрактного государственного учреждения. Рассматриваемый пример предполагает ведение кадрового учета и проведение расчетов зарплаты работников с различными системами оплаты за несколько месяцев.

 
Программа

1. Структура курса

2. Знакомство с конфигурацией

  • Версия конфигурации
  • Запуск конфигурации
  • Окно конфигурации
  • Объекты конфигурации (справочный раздел)
  • Основные действия, выполняемые пользователем

3. Начальная настройка программы

  • Помощник начальной настройки
  • Настройка программы
  • Настройка начислений и удержаний
 

4. Сведения об организации
5. Классификаторы
6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

  • Производственные календари
  • Графики работы. Виды времени

7. Структура организации. Штатное расписание

  • Справочник "Подразделения"
  • Справочник "Должности"
  • Штатное расписание

8. Сведения о сотрудниках организации

  • Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
  • Прием на работу списком
  • Особенности документов по приемам на работу
  • Работа со списком сотрудников
  • Карточка физического лица и карточка сотрудника
  • Личные данные сотрудников
  • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
  • Отчеты по кадровым данным

9. Схема расчета заработной платы

10. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация

  • Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника
  • Изменения оплаты труда
  • Постоянные удержания
  • Настройка способа получения аванса
  • Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
  • Данные для расчета зарплаты
  • Начисление зарплаты за первый месяц
  • Анализ начисленной заработной платы по отчетам
  • Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
  • Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате

11. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

  • Назначения способов отражения в учете
  • Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"

12. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени 

  • Расчеты с сотрудниками при увольнении
  • Порядок расчета среднего заработка
  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
  • Учет времени
  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
  • Работа с отпусками
  • Больничный лист
  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
  • Оплата по среднему заработку
  • Прочие отклонения
  • Табель учета рабочего времени
  • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

13. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

  • Договоры подряда
  • Займы сотрудников
  • Разовые документы, регистрирующие доходы
  • Перерасчеты прошлых периодов
  • Индексация
  • Закрытие зарплаты за третий месяц

14. НДФЛ

  • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
  • Исчисление НДФЛ
  • Аналитические отчеты по НДФЛ
  • Отчетность по форме 2-НДФЛ

15. Страховые взносы 

  • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
  • Исчисление взносов
  • Уплата страховых взносов
  • Аналитические отчеты по взносам
  • Отчетность и справки
  • Персонифицированный учет

16. Частные случаи расчета зарплаты и особенности учреждений 

  • Регистрация переработок
  • Перевод между территориями с разными районными условиями
  • Работа во вредных условиях
  • ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)
  • Аттестации сотрудников
  • Учет государственных и муниципальных служащих
  • Учет в медицинских учреждениях
  • Учет в образовательных учреждениях
 

Отзывы слушателей

Курсы, которые могут Вам пригодиться

Ведение бухгалтерского учета в программе 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8
Кадровый учет в 1С:Зарплата и управление персоналом
Оператор 1С